公务员养老也应“向企业看齐”

       _______"共产党员跟我上！"

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　　为了实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接，事业单位养老保险制度改革与企业基本一致，国务院要求5个试点省份今年正式启动事业单位养老保险制度改革试点方案。据悉，一旦改革方案实施，事业单位人员退休金将大幅减少，向企业人员看齐。（1月21日《第一财经日报》）

　 　此次国家启动的，旨在追求"与企业基本一致"的事业单位养老改革试点，显然值得欢迎。但是，全面来看，这样一个开端的积极性，无疑仍有相当明显的可存疑 之处，那就是，这样一份养老保险制度的改革方案，其改革的对象仅仅只是事业单位人员，而并没有将同样享受特殊优待养老待遇的机关公务员也纳入其中。

　 　这样一种回避非常令人遗憾。一方面，它不利于彻底解决既有的养老待遇因职业身份不同而差距过大的不公问题。另一方面，它同时又将可能制造出新的养老待遇 不公――即事业单位人员与机关公务员之间的养老待遇不公，以"教师"这一最大的事业人员群体为例，这些年来，尽快落实"教师工资待遇不低于公务员水平"的 法律规定，一直是普遍的社会呼声。现在，作为事业单位人员的教师的退休待遇将向"企业看齐"了，而机关公务员却不必同样看齐，两者的待遇差距势必更加放 大，而"教师待遇不低于公务员水平"的落实恐怕也将更加可望而不可即。

　　公务员既是并不直接创造社会财富的社会服务人员，更是以维护社 会公共利益为天职的人民公仆。既如此，那么，其显然没有任何理由将自身的职业待遇建立在远超社会财富的直接创造者――企业人员，以及其他包括事业单位人员 在内的社会公众――主人之上。否则，势必有违基本的职业公平和政治伦理。同时，也难免为事业单位养老制度改革的推行，增添不必要的执行难度――公务员守着 自身优厚的养老待遇而去劝说事业单位人员独自去"向企业看齐"，如何能让后者心服气平呢？

2008德国市场汽车质量总排行榜出炉

德国最具影响力的权威汽车专业媒体「AutoBild 汽车画报」，每年都会针对各品牌车龄3～7年的已售出车辆，根据7大检核指标，综合出最后的结论，并公布于「AutoBild年度质量报告」中。透过这7 大指标的检核结果，「AutoBild年度质量报告」所列出的各车厂质量排名，可说是兼顾质化与量化的最客观结果。
　　
　　2008年质量报告的大赢家是欧宝Opel，排名据总排名的第四位，德产车排名的第一位。自2004年至今，Opel已经第4次荣获得这项肯定，更连续3年蝉联这个质量宝座，足见Opel自从1999年展开一连串质量No.1品管改造运动以来成果已经陆续展现。
　　
　 　而前三名仍然是去年的三甲，日产车三兄弟，丰田，本田和马自达。第四名是欧宝，第五名是韩国的现代。中国人心目中的德国质量的代表，奔驰奥迪和日产尼桑 一起并列第七，而BMW只能和Volvo排在第十位上。德产车里最惨的还要数大众，和韩国起亚一个水平，只拿了个第15名。
　　
　　排在最后面的是谁呢？当当当当，法国的三兄弟，雪铁龙，雷诺和标致。唉，想想看国内卖的火热的206和307。
　　
　　当然了，这份质量报告还是建立在德国市场所销售的各品牌数据之上，和中国市场的状况并不完全一致，但至少有一定的参考价值。
　　

2008 德国市场汽车质量总排行榜
　　
　　1. Toyota 丰田
　　2. Honda 本田 & Mazda 马自达
　　4. Opel 欧宝
　　5. Hyundai 现代
　　6. Mitsubishi 三菱
　　7. Audi 奥迪 & Mercedes 梅赛德斯奔驰 & Nissan 尼桑
　　10. BMW 宝马 & Volvo 沃尔沃
　　12. Suzuki 铃木
　　13. Skoda 斯柯达 & Smart
　　15. KIA 起亚 & VW 大众
　　17. Seat 西亚特
　　18. Ford 福特
　　19. Fiat 菲亚特
　　20. Citroen 雪铁龙 & Renault 雷诺
　　21. Peugeot 标致